نبذة عن الشركة

تأسست DrillBit SofTech India Private Limited في بنغالورو، الهند، عام 2016، مستلهمة مبادرة «صنع في الهند». وحصلت DrillBit على اعتماد برنامج Startup India التابع لإدارة السياسة الصناعية والترويج في وزارة التجارة والصناعة بحكومة الهند.

تحظى DrillBit بثقة أكثر من 2,500 مؤسسة أكاديمية ومستخدم في 20 دولة، منها الهند والفلبين ونيجيريا وكينيا وأوغندا وغانا وإندونيسيا وكولومبيا وبنغلاديش وبوتان والإمارات العربية المتحدة وسريلانكا ونيبال.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة التوظيف كاملة، من تخطيط القوى العاملة حتى مباشرة الموظفين الجدد.
• استقطاب المرشحين عبر منصات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات والقنوات الأخرى.
• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية للموارد البشرية.
• تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وتحديد مواعيدها.
• تقييم مهارات المرشحين وخبراتهم ومدى انسجامهم مع ثقافة المؤسسة.
• التفاوض على العروض وإتمام التعاقد مع المرشحين ضمن الجداول المحددة.
• الحفاظ على سجلات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين.
• ضمان الامتثال لسياسات التوظيف الخاصة بالشركة وقوانين العمل.
• بناء قاعدة قوية من المواهب والحفاظ عليها لتلبية الاحتياجات المستقبلية.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف.
• دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات التوظيف.
• إدارة وثائق التعيين وإجراءات مباشرة العمل.

المهارات المطلوبة

• مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• فهم جيد لعمليات التوظيف واستراتيجيات استقطاب المرشحين.
• القدرة على التعامل مع متطلبات متعددة في وقت واحد.
• إتقان منصات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج MS Office.
• مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
• دقة في التفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة من سنة إلى سنتين في استقطاب المواهب أو التوظيف.
• يُفضّل امتلاك خبرة في التوظيف المؤسسي أو الاستشاري.

المهارات الأساسية